Szolgáltatásaink
Ugye te sem akarsz lemaradni a többi cég mögött? Vedd igénybe a Labours Hungary Kft. szolgáltatásait, hogy minél előbb versenyelőnyhöz juss.
Egyéni fejlesztés
Fejleszd a vezetőidet mentoring és coaching eszközökkel.
Csoportos fejlesztés
Erősítsd meg a csapataidat tréninggel, workshoppal vagy team coachinggal.
Kik vagyunk?
Szervezetfejlesztéssel foglalkozunk. Azért dolgozunk, hogy a céged hatékonyabban teljesítsen és képes legyen helytállni a piaci versenyben. Számunkra ez jóval többet jelent egyszerű munkánál. Az oktatás és a fejlesztés, a coaching szemléletű vezetés valódi szenvedélyünk.
Szaktudásunk és egyedi eszközeink segítségével határozott és agilis vezetőket képzünk, gyakorlatias tanácsadóként tréningeket és workshopokat tartunk. Munkavállalói felméréseket készítünk és diagnózist állítunk fel a cégen belüli szervezeti kultúrával kapcsolatban, mely alapján minden gyenge pont, minden fejlesztésre szoruló, apró részlet megállapítható és orvosolható is egyben.
Blog
Munkavállalók és csapatok fejlesztéséről – nem csak HR-eseknek!
Te hogyan teljesítesz? – 3 trükkös vezetői szitu
Egy szervezet működősében a tudásmegosztás nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem eszközt ad a munkavállalók kezébe, hogy még jobban teljesíthessenek a munkakörükben. Ha mindenki könnyen és egyszerűen hozzáfér a cégen belüli közös szaktudáshoz és forrásokhoz, akkor gyorsabban (és persze okosabban!) tudnak dolgozni.
5 módszer arra, hogyan fejleszd a tudásmegosztást a szervezeten belül
Egy szervezet működősében a tudásmegosztás nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem eszközt ad a munkavállalók kezébe, hogy még jobban teljesíthessenek a munkakörükben. Ha mindenki könnyen és egyszerűen hozzáfér a cégen belüli közös szaktudáshoz és forrásokhoz, akkor gyorsabban (és persze okosabban!) tudnak dolgozni.
5 lépés a motiváló munkakör kialakításához
Természetesen a munkavállalók azért vannak a cégben, hogy működtessék és előre vigyék a vállalatot, de ha figyelmen kívül hagyjuk azt, hogy mennyire motiváltak, akkor könnyen szervezeti kihívások tömkelege ütheti fel a fejét. A jó hír az, hogy a motiválatlanságra számos „ellenszerünk” van, az egyik a job design.
3 tipp a sikeres évzáráshoz! És még a csapatod is hálás lesz!
Azok közül a vezetők közül, akik részt vettek valamilyen fejlesztési projektünkben, sokan arról számoltak be, hogy jócskán elfogyott a muníciójuk decemberre. Éppen ezért készültünk pár tippel blogunkra, hogy meg tudjátok tartani a fókuszt a karácsony előtti hajrában.
Esküszöm, hogy ennél a cégnél mindenki….
Ennél a cégnél mindenki ….. !! Be tudtad fejezni a mondatot? Eszedbe jutott egy cég? Felelevenült benne egy cégkultúra? Akkor valószínűleg te is érezted már …
Csúcsteljesítő csapatok titka – eredményorientáltság – 6. rész
Elérkeztünk blogsorozatunk utolsó részéhez! Ha velünk tartottál, akkor köszönjük az elköteleződésedet, ha pedig még csak most találtál rá erre a cikkre, akkor érdemes meglesni az …
