Vállalati kultúra fejlesztése

A vállalati kultúra összetett dolog. Minden olyan folyamat gyűjtőneve, mely egy szervezet részét képezi, hatással van annak működésre. Írott és íratlan szabályok, melyek meghatározzák a vezetők, a munkavállalók és a partnerek együttműködését. Éppen ezért nem meglepő, hogy a vállalati kultúra nagy befolyással van arra, hogy a cég képes-e elérni kitűzött céljait.

 

 

Ha te is azt tapasztalod a vállalatodnál, hogy a munkavállalók

  • nem tudnak hatékonyan együtt dolgozni
  • nem lelkesek
  • nem vállalnak felelősséget
  • nem kommunikálnak megfelelően egymással…

… akkor baj van. Valahol homokszem került a gépezetbe, melynek köszönhetően a vállalati kultúrád nem megfelelően működik. Ez pedig közvetlen hatással van a céged sikerességére!

Vállalati kultúra fejlesztése

Sikeres szervezetre vágysz?

Akkor kövesd a Labours szervezetfejlesztési modelljét!

Mit tehetsz, ha problémás a vállalati kultúrád?

Amennyiben úgy érzed, hogy céged működése akadozik, keress meg minket. Mi egyedi módszerek segítségével állapítjuk meg a probléma forrását és segítünk olyan szervezeti kultúrát kialakítani, ahol

  • van egy közös vízió, amiért mindenki együtt dolgozhat
  • van egy összetartó közösség melynek mindenki hasznos része lehet
  • a vezetők jó döntéseket hoznak
  • a munkavállalók felelősségteljesek
  • hatékonyan működik a kommunikáció
  • és ahol alapvető dolog a folyamatos fejlődés

Egyre több kutatás támasztja alá, hogy egy sikeres vállalati kultúra hatékonyan növeli a produktivitást, a munkavállalói elkötelezettséget, ezáltal a profitot is.

Szeretnék sikeres vállalati kultúrát építeni!

Segítünk egy olyan szervezeti kultúrát kialakítani, ahol:

Scroll to Top