Blog
- Összes
- Csapatvezetőknek
- Felsővezetőknek
- HR-eseknek
- Munkavállalóknak
- Önfejlesztés
- Szervezetfejlesztés
- Vezetőfejlesztés
- Összes
- Csapatvezetőknek
- Felsővezetőknek
- HR-eseknek
- Munkavállalóknak
- Önfejlesztés
- Szervezetfejlesztés
- Vezetőfejlesztés
Csapatvezetőknek Te hogyan teljesítesz? – 3 trükkös vezetői szitu
Egy szervezet működősében a tudásmegosztás nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem eszközt ad a munkavállalók kezébe, hogy még jobban teljesíthessenek a munkakörükben. Ha mindenki könnyen és egyszerűen hozzáfér a cégen belüli közös szaktudáshoz és forrásokhoz, akkor gyorsabban (és persze okosabban!) tudnak dolgozni.
HR-eseknek 5 módszer arra, hogyan fejleszd a tudásmegosztást a szervezeten belül
Egy szervezet működősében a tudásmegosztás nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem eszközt ad a munkavállalók kezébe, hogy még jobban teljesíthessenek a munkakörükben. Ha mindenki könnyen és egyszerűen hozzáfér a cégen belüli közös szaktudáshoz és forrásokhoz, akkor gyorsabban (és persze okosabban!) tudnak dolgozni.
HR-eseknek 5 lépés a motiváló munkakör kialakításához
Természetesen a munkavállalók azért vannak a cégben, hogy működtessék és előre vigyék a vállalatot, de ha figyelmen kívül hagyjuk azt, hogy mennyire motiváltak, akkor könnyen szervezeti kihívások tömkelege ütheti fel a fejét. A jó hír az, hogy a motiválatlanságra számos “ellenszerünk” van, az egyik a job design.
Csapatvezetőknek 3 tipp a sikeres évzáráshoz! És még a csapatod is hálás lesz!
Azok közül a vezetők közül, akik részt vettek valamilyen fejlesztési projektünkben, sokan arról számoltak be, hogy jócskán elfogyott a muníciójuk decemberre. Éppen ezért készültünk pár tippel blogunkra, hogy meg tudjátok tartani a fókuszt a karácsony előtti hajrában.
Szervezetfejlesztés Esküszöm, hogy ennél a cégnél mindenki….
Ennél a cégnél mindenki ….. !! Be tudtad fejezni a mondatot? Eszedbe jutott egy cég? Felelevenült benne egy cégkultúra? Akkor valószínűleg te is érezted már …
Csapatvezetőknek Csúcsteljesítő csapatok titka – eredményorientáltság – 6. rész
Elérkeztünk blogsorozatunk utolsó részéhez! Ha velünk tartottál, akkor köszönjük az elköteleződésedet, ha pedig még csak most találtál rá erre a cikkre, akkor érdemes meglesni az …
