Cégünkről

Mi jellemzi a LABOURS munkáját?

rugalmas

Rugalmasság

Tudjuk, hogy minden szervezet más: a kultúra, a vállalati igények, a vezetői stílusok. Így számunkra sincs két egyforma partner. A Labours-nél fontos a rugalmasság és legfőképpen az, hogy minden megoldásunkat az aktuális szervezetre, annak igényeire, problémáira szabjuk.

Elkötelezettség

A Labours tanácsadói elkötelezettek abban, hogy segítsenek céljaid elérésében – a kérdés az, hogy te is elkötelezett vagy-e? Mi nem egynapos megoldásokat kínálunk, hanem hosszútávon gondolkodunk. Amennyiben te sem hiszel a gyors félmegoldásokban, akkor itt az ideje, hogy összefogjunk, és együtt megtaláljuk számodra a tökéletes szervezetfejlesztési módszert!

szenvedélyes

Szenvedély

A munkánk egyben a szenvedélyünk is. Számunkra minden ügyfél fontos, és minden projekt egy új kihívást jelent.  A munkánkat nem órában, hanem az elért eredményekben mérjük és mindent megteszünk annak érdekében, hogy projektjeink  sikeresek legyenek.

Beszélj online szakértőinkkel.
Lépj velünk még ma kapcsolatba.

A Labours Hungary Kft. szolgáltatásai segítenek abban, hogy lekörözd a konkurenciát és megszerezd a piaci sikerekhez szükséges versenyelőnyt.

 

A mi asztalunk a professzionális vezetőképzés, szervezetfejlesztés és vezetői tanácsadás. Számunkra partnereink sikere a legfontosabb. A hatékony együttműködés érdekében minden esetben átfogó vállalati diagnózist készítünk, valamint egyéni vezetőfejlesztési programok megvalósításával, workshopok, tréningek lebonyolításával és coachinggal támogatjuk megbízóinkat.

 

Ne hagyd, hogy céged a jól menő vállalatok mögött kullogjon. Itt az ideje annak, hogy a kezedbe vedd az irányítást!

 

Ne félj a változásoktól, mert az új dolgok mindig új lehetőségeket rejtenek magukban. A Labours pedig abban segít neked, hogy kihasználd ezeket a lehetőségeket!

Kik alkotják a Labours csapatát?

Hogyan segítünk neked?

Legyen szó szervezetfejlesztésről, vállalati tréningről, csapatépítő workshopról, vagy éppen business coachingról, a Labours szolgáltatásait egyedi módon, az ügyfél igényeire és körülményeire szabjuk. Éppen ezért a legfontosabb elem mindig, a megbízói igény felmérése és azonosítása. Ez alapján határozzuk meg a valós igényeket, igazi szükségleteket, és alakítjuk ki azt a stratégiát, amely hosszú távon is értéket teremt és versenyelőnyt szerez a vállalatod számára.

A projektek során a legjobb módszereket és eszközöket választjuk ki annak érdekében, hogy fenntartható eredményt és sikereket érjünk el, nevedet pedig a szakma és ügyfeleid is a legjobbak között emlegesse.

Hogyan segítünk neked?

Legyen szó szervezetfejlesztésről, vállalati tréningről, csapatépítő workshopról, vagy éppen business coachingról, a Labours szolgáltatásait egyedi módon, az ügyfél igényeire és körülményeire szabjuk. Éppen ezért a legfontosabb elem mindig, a megbízói igény felmérése és azonosítása. Ez alapján határozzuk meg a valós igényeket, igazi szükségleteket, és alakítjuk ki azt a stratégiát, amely hosszú távon is értéket teremt és versenyelőnyt szerez a vállalatod számára.

 

A projektek során a legjobb módszereket és eszközöket választjuk ki annak érdekében, hogy fenntartható eredményt és sikereket érjünk el, nevedet pedig a szakma és ügyfeleid is a legjobbak között emlegesse.em

Miért válassz minket?

A munkánkat minden esetben lendületesség, eredményesség és minőség jellemzi. Olyan kollégákkal és partnerekkel dolgozunk együtt, akik kiemelkedő vezetői tapasztalattal rendelkeznek, korábban több száz vagy akár több ezer fős vállalat vezetőjeként tevékenykedtek, így a különböző vállalati kultúrák felépítése számukra nyitott könyv. Azt is mondhatnánk, vérükben van a szervezetfejlesztés és a közösségépítés.

Mivel a munkánk a szenvedélyünk, csak az motivál bennünket, hogy projektjeink sikeresek legyenek. Azaz nem más, minthogy megbízóink a vezetői kompetenciák fejlesztése és a vállalati problémák megoldása útján versenyelőnyt szerezzenek konkurenseikkel szemben.

Miért válassz minket

Miért válassz minket

A munkánkat minden esetben lendületesség, eredményesség és minőség jellemzi. Olyan kollégákkal és partnerekkel dolgozunk együtt, akik kiemelkedő vezetői tapasztalattal rendelkeznek, korábban több száz vagy akár több ezer fős vállalat vezetőjeként tevékenykedtek, így a különböző vállalati kultúrák felépítése számukra nyitott könyv. Azt is mondhatnánk, vérükben van a szervezetfejlesztés és a közösségépítés.


Mivel a munkánk a szenvedélyünk, csak az motivál bennünket, hogy projektjeink sikeresek legyenek. Azaz nem más, minthogy megbízóink a vezetői kompetenciák fejlesztése és a vállalati problémák megoldása útján versenyelőnyt szerezzenek konkurenseikkel szemben.

Scroll to Top