Business coaching

Egy business coach segíti a vezetőket, hogy megvalósítsák az üzleti célkitűzéseiket.

A coaching fő célkitűzése, hogy a vezető viselkedését tartósan megváltoztassa, úgy, hogy a vezető egy tükröt kapjon önmagáról, a készségeiről, a mentalitásáról és a vezetői stílusáról.

Mit csinál egy coach?

azonosítja, megerősíti, fejleszti a képességeidet
segít az elakadásban
lendületet és irányt at
segít az önismeretben
segít személyes és szakmai fejlődésben, céljaid elérésében
segít új megvilágításban helyezni a problémáidat
segít, hogy észrevedd a korlátozó hiedelmeidet

Beszélj online szakértőinkkel.
Lépj velünk még ma kapcsolatba.

Coaching területei

Mi a business coaching eredménye?

Célkitűzések letisztázása

Egy tiszta cél segíti a vezető napi működését, így következetesen és stratégikusan tud döntéseket hozni.

Minőségibb kapcsolatok

Segítjük a vezetőt, hogy kitörjön a megszokott viselkedésmintákból, így a munkatársai is másképp fognak reagálni egyes helyzetekben, ezzel csökkentve a konfliktusokat.

Szélesebb látókör

Ha egy vezetőnek nem elég széles a perspektívája, akkor rengeteg üzleti lehetőséget fog kihagyni.

Vezetői eszköztár bővítése

Coaching során hozzákapcsoljuk a vezető készségeit az egyén vezetői stílusához.

Fejlődésgátló akadályok lekűzdése

A változáshoz vezető út rögös, és a vezetők hajlamosak visszatérni a régi szokásaikhoz. Ezért a coach és a coachee közösen dolgoznak azon, hogy a fejlődés fenntartható legyen.

Tanulási készség fejlesztése

A coaching egyik legfontosabb feladata, hogy a tanulás képességét elsajátítsa a vezető, hogy a jövőben is alkalmazkodni tudjon a kihívásokhoz.